Αν δεν υπάρχουν επαρκώς καταρτισμένοι ηλεκτρολόγοι, η επίτευξη των κλιματικών στόχων της ΕΕ θα είναι αδύνατη, καθώς δεν θα υπάρχουν αρκετοί άνθρωποι για να υλοποιήσουν τις πολιτικές για την ενέργεια και το κλίμα, τόνισε η Julie Beaufils, Γενική Γραμματέας της EuropeOn, της ευρωπαϊκής ένωσης ηλεκτρολόγων εργολάβων, σε συνέντευξη που παραχώρησε στο energygame.gr. Η Julie Beaufils αναφέρθηκε στις προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο τομέας των εργολάβων ηλεκτρολογικών έργων στην Ευρώπη, ο οποίος βρίσκεται στην «πρώτη γραμμή» της ευρωπαϊκής πράσινης μετάβασης, αφού είναι υπεύθυνος για την εγκατάσταση των καθαρών τεχνολογιών που απαιτούνται για την απανθρακοποίηση της οικονομίας, ενώ έχει καθοριστικό ρόλο και στην αναβάθμιση των ηλεκτρικών δικτύων. Η Γενική Γραμματέας του Europe On χαρακτήρισε τη ρυθμιστική αστάθεια σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο, καθώς και τη σοβαρή έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού, ως τις μεγαλύτερες προκλήσεις που καλείται να αντιμετωπίσει ο τομέας.
«Χωρίς σταθερότητα και σαφείς πολιτικές, οι ηλεκτρολόγοι εργολάβοι δεν μπορούν να επενδύσουν πλήρως σε νέες τεχνολογίες ή να επεκτείνουν το εργατικό τους δυναμικό», αναφέρει η Julie Beaufils, ενώ προσθέτει πως «είναι σημαντικό να λαμβάνονται υπόψη οι παράγοντες του εργατικού δυναμικού και των δεξιοτήτων κατά τον σχεδιασμό των ενεργειακών πολιτικών». Το πρώτο βήμα για την αποτελεσματική αντιμετώπιση των ελλείψεων που αντιμετωπίζει ο τομέας των ηλεκτρολόγων εργολάβων είναι η ενεργή συμμετοχή των κρατών-μελών της ΕΕ, αφού οι πολιτικές για τις δεξιότητες εμπίπτουν στη δική τους αρμοδιότητα, προσθέτει. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι κρίσιμο να συμμορφώνονται με τις διατάξεις για τις δεξιότητες που προβλέπονται στην Οδηγία για την Ενεργειακή Απόδοση (EED) και να διεξάγουν μια αξιολόγηση των ελλείψεων στο εργατικό δυναμικό, υπογράμμισε.
Είδος σε έλλειψη οι ηλεκτρολόγοι
Η πράσινη μετάβαση δημιουργεί ευκαιρίες, αλλά και «πονοκεφάλους» για τους εργολάβους ηλεκτρολογικών έργων. «Θέλουμε να προωθήσουμε την ενεργειακή μετάβαση, αλλά απλώς δεν υπάρχουν αρκετοί εξειδικευμένοι εργαζόμενοι», δηλώνει η Julie Beaufils. Η έλλειψη προσωπικού είναι μια βασική ανησυχία και για την Πανελλήνια Ομοσπονδία Σωματείων Εργοληπτών Ηλεκτρολόγων (ΠΟΣΕΗ), τον ελληνικό αντιπρόσωπο στη EuropeOn. Στην Ελλάδα, μάλιστα, το ζήτημα της έλλειψης προσωπικού φανερώνεται και από τον υψηλό ηλικιακό μέσο όρο των ηλεκτρολόγων σε σχέση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Συγκεκριμένα, ο ηλικιακός μέσος όρος των ηλεκτρολόγων στην Ελλάδα είναι τα 45 έτη, ενώ στην Ευρώπη είναι τα 41,1. Ο πιο χαμηλός μέσος όρος, μεταξύ 14 ευρωπαϊκών χωρών που εξετάστηκαν, υπάρχει στη Νορβηγία, με μέση ηλικία τα 30 έτη.
Πέραν της Ελλάδας, η ανησυχία για την έλλειψη εργατικού δυναμικού είναι κεντρική και για τα μέλη της EuropeOn σε όλη την Ευρώπη. Μόνο στη Γερμανία, υπάρχει άμεση ανάγκη πρόσληψης 96.000 ατόμων στον συγκεκριμένο κλάδο, επισημαίνεται. Η Julie Beaufils ισχυρίζεται πως ο ρόλος των ηλεκτρολόγων εργολάβων στην αλυσίδα αξίας συχνά υποτιμάται. «Υπάρχει η γενική αντίληψη ότι είναι απλώς υπεργολάβοι, αλλά αυτό δεν είναι αλήθεια. Οι ηλεκτρολόγοι εργολάβοι είναι επιλυτές προβλημάτων, που συμβάλλουν στην αντιμετώπιση κρίσιμων προκλήσεων στην Ευρώπη: όχι μόνο στην ενεργειακή μετάβαση, αλλά και στην κρίση στέγασης, την ενεργειακή ασφάλεια και την ανταγωνιστικότητα της βιομηχανίας», τονίζει.
Πρέπει να καταστεί πιο ελκυστική η επιλογή τεχνικών επαγγελμάτων
Η έλλειψη επαγγελμάτων, όπως οι ηλεκτρολόγοι, είναι ένα συστημικό πρόβλημα, σύμφωνα με τη Γενική Γραμματέα της EuropeOn. Σε αυτό το πλαίσιο, είναι ζωτικής σημασίας να αυξηθεί η υποστήριξη για την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση (VET) και να καταστεί πιο ελκυστική η επιλογή τεχνικών επαγγελμάτων και η επαγγελματική εκπαίδευση στην Ευρώπη. Τη σημασία της επαγγελματικής εκπαίδευσης τόνισε πριν μερικές μέρες στη Διάσκεψη για την Κοινωνική Πολιτική της ΕΕ και η Νίκη Κεραμέως, υπουργός Εργασίας της Ελλάδας, ανέφερε η Julie Beaufils.
Πώς θα γίνουν βήματα προς τα εμπρός
Η υποστήριξη του εξηλεκτρισμού της οικονομίας θα αποτελέσει ένα πρώτο θετικό βήμα για τον κλάδο. «Χρειαζόμαστε σαφή και συνεπή υποστήριξη από τους εθνικούς και ευρωπαϊκούς φορείς χάραξης πολιτικής προς τον εξηλεκτρισμό, καθώς αυτό θα προσέφερε μεγαλύτερη σταθερότητα και βεβαιότητα στους ηλεκτρολόγους εργολάβους», τονίστηκε. Η Europe On χαρακτήρισε το Σχέδιο Δράσης για τον Εξηλεκτρισμό, που αναμένεται να παρουσιαστεί από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το 2026, καθώς και τον στόχο για εξηλεκτρισμό της οικονομίας σε ποσοστό 32%, που συμπεριλήφθηκε στην πρόσφατα δημοσιευμένη Συμφωνία για την Καθαρή Βιομηχανία (Clean Industrial Deal), ως «υποσχόμενα βήματα προς τα εμπρός».
Ως θετικό βήμα χαρακτηρίστηκε και η «Συμμαχία για τις Δεξιότητες» (Union of Skills), μια ανακοίνωση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που δημοσιεύθηκε στις 5 Μαρτίου και αναφέρει ότι το επόμενο έτος θα παρουσιαστεί μια ευρωπαϊκή στρατηγική για την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση. Ωστόσο, υπάρχει ακόμη αρκετός δρόμος που πρέπει να διανυθεί. «Ο κλάδος πρέπει να βρει τρόπους να βελτιώσει την παραγωγικότητα, ώστε να γίνει πιο κερδοφόρος, πιο αποδοτικός και να μπορέσει να ανταποκριθεί στην υψηλή ζήτηση για την εξειδίκευσή του», καταλήγει η Julie Beaufils.
Διαβάστε ακόμη
</ul
